面對高齡化、人才傳承、社會變遷與環境挑戰等問題，宗教團體除了具備基本理念，還需要什麼實踐路徑才能讓法脈永續，走得更長遠？2026年8月28日至29日，第24屆「印順導師思想之理論與實踐」國際學術會議在慈濟臺中靜思堂舉行。本屆會議聚焦於「臺灣佛教組織永續治理」，共同探討佛教團體如何在承襲傳統的核心價值下，建構可持續的制度與治理架構，回應當代社會的共同議題。
傳統因循世代變革 戒律也需要面對時代
制度與宗教精神如何並行，是國際論壇首日討論重點。紐西蘭奧塔加大學教授班．尚塔爾（Ben Schonthal）從「宗教憲章」探討宗教共同體治理，指出制度解決問題的同時，也可能衍生新課題，重要的是建立能讓宗教精神傳承、共同體持續對話、制度不斷修正的治理架構。
29日，美國匹茲堡大學副教授劉翠蘭則以「何以為師：佛陀的戒律和僧團管理」為題，從《佛遺教經》「以戒為師」談起，分析戒律與僧團管理的歷史演變。她特別關注慈濟制度實踐，指出慈濟以志工「十戒」為核心規範，並創設「清修士」制度，讓在家人以出家人的戒律標準自我要求，長期投入服務。劉翠蘭認為，戒律本是隨時代調整的動態過程，慈濟的制度創新提供現代佛教新的實踐方式，也值得其他宗教團體思考借鏡。
從「善」走向制度 佛教實踐也在回應社會
兩天議程中，學者與法師從多方視角探討宗教組織如何回應當代挑戰。哈佛大學帕提爾（Parimal Patil）教授指出，深受「為佛教，為眾生」啟發的慈濟，將菩薩理想轉化為永續行動，關鍵在於建立能世代傳承的治理機制。南華大學邱子倫教授則分析，慈濟將慈悲理念透過四大志業轉化為穩定的社會實踐。
在具體行動上，德𦔔法師說明慈濟環保站已超越資源回收，融合社區關懷與人道援助；而長期投入慈濟內湖輔具據點的志工崔菊芬，則分享輔具平臺如何從民間善意發展為貼近長照需求的制度化服務。成功大學葉海煙教授強調，「永續需要制度來支撐」，慈濟的經驗正展現了從個人的善念走向制度治理的關鍵歷程。
從個人信念到組織實踐 探索佛教永續的可能
在「如何讓理念持續發揮作用」的討論中，研討會焦點回到宗教組織自身的治理與發展。慈濟基金會副執行長何日生從慈濟的治理經驗出發，解析證嚴上人同時兼具家長關懷與法人權威的領導模式，並指出靜思法脈與慈濟宗門係由「法身系統（教法）」、「組織架構」與「修行階段」三大支柱所支撐，共同展現以平等與利他為核心的「善治理」精神。
走過24屆，昭慧法師以「老幹新枝的傳承與交棒」形容此次研討會的特色。當宗教團體持續發展，如何在恪守根本信念的同時，因應社會變遷與世代交替，這不僅是當代佛教必須面對的考驗，也是留給所有宗教團體持續思考的課題。